轮岗的目的：通过轮岗交流，让每位学生干部在不同岗位进行锻炼，更全面地了解不同的工作岗位的工作性质、工作内容，换位思考、理解他们的工作，从而在以后的工作管理中实现人尽其才、才尽其用、事尽其功，为督导委员会的持续发展提供坚强的组织保证。

　　轮岗的对象：主席、副主席、各部长。

　　轮岗时间：两周。

　　轮岗岗位决定方式：抽签。

　　轮岗的工作要求：要求各位学生干部服从督导处的安排，重视此项轮岗工作，做好工作的交接，杜绝出现不配合工作，不交接工作，不听从安排的行为要求轮岗的学生干部轮岗期间认真履行工作职责，做好工作记录，在下次轮岗交接前进行工作总结和汇报，要求写出工作心得，包括工作内容，发现的部门出现的问题及本人出现的问题，并写出今后准备改进的方向。轮岗学生干部到达新岗位后，要全力做好新岗位的领导或配合工作，督导处老师将会对轮岗期间学生干部表现进行督查，并在轮岗结束后给予综合评价及打分每一轮轮岗结束后（比如三位主席都结束后），将在督导委员会内部进行不记名测评，综合评定各位学生干部的表现。

　　督导处老师将加大对督导委员会的管理，学期末将在全体成员中间对督导处老师的工作情况进行测评，发现问题，及时改正。鼓励广大部员发挥潜能，主动推荐自己参与到学生干部轮岗中，对表现好的同学，督导处综合评价后可列入学生干部储备队伍中，可参与学生干部轮岗。

　　希望通过轮岗，提高各位学生干部的团结、集体主义精神，共同协作，共同为督导委员会的壮大发展做贡献。

　　编辑：青岛求实学院督导委员会