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学院动态

青岛求实学院督导委员会学生干部轮岗制度公告
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作者:段津峰

发布时间:2018/12/28

访问量:825

  轮岗的目的:通过轮岗交流,让每位学生干部在不同岗位进行锻炼,更全面地了解不同的工作岗位的工作性质、工作内容,换位思考、理解他们的工作,从而在以后的工作管理中实现人尽其才、才尽其用、事尽其功,为督导委员会的持续发展提供坚强的组织保证。

  轮岗的对象:主席、副主席、各部长。

  轮岗时间:两周。

  轮岗岗位决定方式:抽签。

  轮岗的工作要求:要求各位学生干部服从督导处的安排,重视此项轮岗工作,做好工作的交接,杜绝出现不配合工作,不交接工作,不听从安排的行为要求轮岗的学生干部轮岗期间认真履行工作职责,做好工作记录,在下次轮岗交接前进行工作总结和汇报,要求写出工作心得,包括工作内容,发现的部门出现的问题及本人出现的问题,并写出今后准备改进的方向。轮岗学生干部到达新岗位后,要全力做好新岗位的领导或配合工作,督导处老师将会对轮岗期间学生干部表现进行督查,并在轮岗结束后给予综合评价及打分每一轮轮岗结束后(比如三位主席都结束后),将在督导委员会内部进行不记名测评,综合评定各位学生干部的表现。

  督导处老师将加大对督导委员会的管理,学期末将在全体成员中间对督导处老师的工作情况进行测评,发现问题,及时改正。鼓励广大部员发挥潜能,主动推荐自己参与到学生干部轮岗中,对表现好的同学,督导处综合评价后可列入学生干部储备队伍中,可参与学生干部轮岗。

  希望通过轮岗,提高各位学生干部的团结、集体主义精神,共同协作,共同为督导委员会的壮大发展做贡献。

  编辑:青岛求实学院督导委员会

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