岗位直通车：搭建供需对接 "高速路"

航空服务学院建立 "企业需求响应机制"，学院院长、助理、团总支书记及辅导员每周对接 5 家以上优质企业，开展访企拓岗，针对毕业生就业岗位需求，特别针对民航系统招聘特点，精准匹配学生特长与企业需求，实现 "人岗适配度" 。目前已定向推送40余个优质岗位，涵盖空乘、机场地勤、高速铁路、酒店管理、旅游策划等领域。

精准服务：定制专属就业 “密钥”，解锁职业新机遇

学院深度依托独具特色的 “双库联动” 机制，即整合企业人才需求信息库与学生个人信息及能力特长库，为每一位毕业生精心打造个性化求职档案。这份档案就如同专属的职业 “说明书”，精准记录学生的优势、兴趣与职业目标。通过对学生简历的细致雕琢，帮助他们将扎实的专业技能巧妙转化为强大的求职竞争力，让每一份简历都能在众多竞争者中脱颖而出，成为叩开理想职业大门的敲门砖。

全真演练：携手搭建面试 “实战营”，锤炼求职硬实力

学院组织毕业生开展线下模拟企业面试，还原真实场景的实景化考场，这些环节紧密贴合实际工作场景，全面考察学生的应变能力、语言表达能力和专业素养。参与模拟面试的学生在后续正式面试中的通过率得到了显著提升，这一显著成效充分证明了全真模拟面试的重要性和有效性，让学生们在正式面试时更加从容自信，胸有成竹。并在模拟面试过程中了解学生情况，让学生提出诉求。根据学生诉求精准匹配适合岗位。

就业不是终点，而是职业发展的起点。航空服务学院院长刘蕾表示，学院将持续深化产教融合，通过访企拓岗搭建交流平台，为学生就业助力，构建 "招生 - 培养 - 就业" 全链条育人体系。