又到一年毕业季，今年又与往年异。2020年伊始，突如其来的新冠疫情严重冲击我国经济，造成前所未有的影响。对于处于毕业季的学生而言，今年绝对是“史上最难就业季”。由于疫情，经济形势呈下行趋势，中小企业自顾不暇，大企业招聘按下暂停键，或者减少校招名额，导致今年学生的就业形势异常严峻。

然而，在这种情况下，青岛求实职业技术学院不退反进，再次创下神奇——在保持往年毕业生高水平就业的基础上，今年更“逆流而上”，实现了百分百就业。

据了解，青岛求实职业技术学院2020届毕业生有1987人，截至目前，已已全员签订就业协议，实现满意就业。就业单位不乏海信日立空调、喜旺肉食、圣达牧业、新希望六和股份、潍柴重机、山东莱钢、山东钢铁股份、上汽通用五菱、爱尔眼科、歌尔股份等优质企业。

作为青岛求实职业技术学院特色之一的航空服务学院成立于2002年，是山东省唯——所拥有艺术类、普通文理类空中乘务专业招生资格的高等院校，空中乘务专业是其中的“大热门”，近期频频传来捷报：张鑫涵同学被海南航空录取、魏云飞同学被多彩贵州航空录取、崔明哲同学被青岛航空录取，刘学丽、孙佳琦同学也被录取为高铁乘务员......

在“求实”不仅就业率好，还没毕业的学生，往往就被提前预订。那么，作为一所普通高等院校，求实学院在促进学生就业方面究竟有何诀窍呢？带着这个问题，记者走访了青岛职业技术学院院长林夕宝。

据林院长介绍：高职院校学生具有在校学习时间短、技能学习培训长等特点，决定高职学生的就业前景相对不乐观，特别是唯学历论提高了一些单位的用人门槛，增加了高职学生就业难度，这与职业教育体系的发展相违背，阻碍了中国特色职业教育的发展步伐。青岛求实职业技术学院经过认真研究职业教育发展趋势和未来高职学生就业形势，探索出一条符合高职发展的学生就业之路——

首先，求实学院在学生就业方面实行“一把手”负责制，采取学院统筹、按级负责、专项指导、分工落实的就业管理模式，把学生就业工作纳入年度工作计划和考核计划、进入党委和董事会工作议程，做到专题议、专人管、专项抓，保证了就业管理不断线、无盲区。

其次，学院还成立了大学生就业指导中心，统筹负责毕业生的组织、协调、服务等工作，利用线上、线下资源，多渠道宣传国家、省、市毕业生就业创业法律、法规和政策，定期发布用人单位招聘信息、就业见习岗位信息，组织校园招聘活动，为大学生提供招聘信息和岗位适配服务。比如与小贤才校园招聘平台合作，打造了求实学院线上就业信息服务平台，根据学院现有专业及学生特点，筛选合适的招聘信息，定期按专业领域向学生发布，开通学生与用人单位沟通渠道，方便有就业意向的学生可以及时联系到企业。

第三，学院会定期组织就业指导专家、创业导师进高校开展“综合职业能力培训”“就业指导大讲堂”“一对一”就业指导、创业咨询指导等形式多样的指导培训活动。邀请企业精英，开展以职业生涯规划、商务礼仪、面试技巧、阳光心态、职业素养等为主要内容的就业指导讲座，普及职业规划和创新创业知识，提升大学生就业创业能力。近三年来先后组织1000批次学生参加了“大学生职业生涯规划大赛”“ 海鸥行动”大学生创新创业大赛等，受到学生和用人单位的好评。

此外，求实学院以订单式培养、联合式办学为基础，形成实习+就业岗位的就业模式，入校即就业，解决学生后顾之忧。2019年，学院与柳州五菱建成新能源汽车订制班，并先后与海信集团、海尔集团、TCL、浙江东阳三建等97家企业建立产教学深度融合合作关系，逐步形成链条式就业通道。2017年以来，近一万名毕业生签订了满意的就业合同。

在今年疫情爆发的特殊时期，为了尽可能减轻对学生就业的影响，做好毕业生就业工作，学院又特地成立了毕业生就业工作领导小组，由党委书记、院长亲自担任组长，落实具体工作。

林院长说，求实学院自2月底向全校毕业班级开设了就业指导直播课程，每两周一次。从3月起组织了两场大型网络招聘会，共有1000余家优质企业参与招聘，涵盖21个行业大类，参与应聘学生约3万人次。学院还联合88家校企合作单位为学生提供专业对口的实习和就业岗位，使学生毕业即就业。

筑巢引凤，广结善果。正是通过这些求真务实、开拓创新的举措，使求实学院在新冠疫情当前的情况下，实现了百分之百的就业率，揭开了神奇一幕。

青岛求实职业技术学院  排版：高小涵  编审：刘巍  终审：王兵